Was Verdient Ein Friseur?

Wenn Sie als Friseur/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 23.800 € und im besten Fall 32.600 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 28.200 €.

Wie viel Umsatz macht ein Friseursalon im Monat?

Friseur Kleinen Duisburg- Faire Preise und Löhne In Bearbeitung Warum im Friseurhandwerk die Preise steigen müssen, damit der legal arbeitende Friseurbetrieb nicht ausstirbt und unsere Mitarbeiter von ihrem Lohn, auch im Alter, vernünftig leben können.

Legal bedeutet: alle Mitarbeiter sind mit der richtigen Arbeitsstundenzahl und dem daraus resultierendem Lohn angemeldet. Es wird jährlich schwieriger geeignete Friseure und Auszubildende neu einzustellen. Das liegt daran, dass durch Niedrigpreise und dadurch bedingte Niedriglöhne immer weniger, für unseren Beruf geeignete, junge Menschen unseren schönen Beruf erlernen möchten oder nach der Lehre aus dem Friseurberuf ausscheiden, weil der Lohn nicht ausreicht.

Der Tariflohn für das Friseurhandwerk in NRW startet 2016 bei ca.1460,- € Bruttolohn. Das ist ein Stundenlohn von 8,50 € und bedeutet Mindestlohn. Abhängig von der Steuerklasse und abzüglich der gesetzlichen Sozialabgaben verbleiben dem Arbeitnehmer netto ca.

Zwischen 906,- € und 1080,- €. im Portmonee, bei einer 39,5 Stundenwoche. Die meisten legal arbeitenden Friseure in Deutschland verdienen nicht mehr als den Mindestlohn, weil entweder die eigene Leistung für einen höheren Lohn nicht ausreicht oder die Preise und dadurch die Umsätze zu niedrig sind, um überhaupt höhere Löhne zahlen zu können.

Lohn ist immer abhängig vom Umsatz. Ein Friseur in Deutschland, der 2500,- € brutto im Monat verdienen möchte, muss in der Regel, in Abhängigkeit der Betriebskosten eines Salons, im Monat zwischen 8250,- € und 10000,- € Umsatz erzielen. Das sind zwischen 99000,- € und 120000,- € Umsatz im Jahr.

Diesen Umsatz muss eine Vollzeitkraft in ca.1400 umsatzproduktiven Arbeitsstunden pro Jahr erwirtschaften. Teilt man den Jahresumsatz durch die Arbeitsstunden ergibt sich ein Stundenumsatz zwischen 70,- € und 85,- €. Vom Stundenumsatz muss bezahlt werden: 19% Mehrwertsteuer an das Finanzamt, 45% bis 50% Personalkosten Mitarbeiter, 8 % bis 12% Wareneinsatz, Raumkosten wie Miete, Strom, Heizung, Wasser, Reinigung, Weiterbildung, Ladeneinrichtung, Reparaturen, Werkzeug, Versicherungen, Zeitschriften, Kundenbewirtung, Telefon, Werbung, Buchhaltung, Gewerbesteuer und sonstiges.

Diese Zahlen gelten für alle Friseurbetriebe in Deutschland gleichermaßen. Umso verwunderlicher ist, dass von rund 80000 Friseurbetrieben in Deutschland ca.25000 Betriebe keine Umsatzsteuer zahlen müssen. Diese Betriebe erwirtschaften weniger als 17500,- € Umsatz im Jahr, das sind weniger als 1458,- € Umsatz im Monat,

Aum zu glauben aber wahr. Das diese Geschäfte nicht gerade imagefördend sind, ist nicht weiter erklärungsbedürftig. Die Klasse eines Friseurgeschäftes erkennt man in Abhängigkeit der örtlichen Lage fast immer am Preis. Mit dem zu erzielendem Preis einer Dienstleistung steht und fällt die Leistungsfähigkeit eines Betriebes, und noch nie war es für einen gut ausgebildeten Friseur/in so leicht, eine gut bezahlte Arbeit zu finden.

Dieses Wissen macht es Ihnen als Kunden heute leichter, den für sie passenden Friseur zu finden. Hervorragende Arbeit zu einem für alle Beteiligten annehmbaren Preis oder minimales Können für minimale Preise. Gleichzeitig erstaunt es uns immer wieder, dass viele Frauen augenscheinlich keinen Wert auf eine typgerechte, fachlich gut ausgeführte Friseurarbeit legen; zu sehen im Duisburger Straßenbild.

Aus knapp 30 jähriger Selbstständigkeit und vielen langjährigen Stammkunden wissen wir, dass Ihnen unsere hervorragende Leistung zusagt und dass Ihnen Ihr gutes Aussehen wichtig ist. Dafür bedanken wir uns sehr herzlich bei Ihnen. Empfehlen Sie uns weiter. Was bedeutet das nun für unsere Friseurpreise in den nächsten Jahren Anders als in vielen anderen Handwerksbetrieben kann durch den Produktverkauf kein nennenswerter Gewinn erzielt werden, so dass der Lohn alleine durch die Dienstleistung am Kunden erzielt wird.

In unserem Friseurtrieb sehen wir den Verkauf als Kundenservice und haben deshalb unsere Verkaufspreise zu Ihren Gunsten äußerst knapp kalkuliert. Der Preis einer Dienstleistung berechnet sich durch den Zeitaufwand und dem Materialeinsatz. Im Idealfall zahlen Frauen, Männer, Jugendliche und Kinder für den gleichen Zeitaufwand, z.B.

Eines Haarschnitts von 30 Minuten, den gleichen Preis. Das Männerpreise traditionell günstiger sind als Damenpreise, ist wirtschaftlich nicht zu erklären und wird sich angleichen müssen. Bei Kinder- und Jugendhaarschnitten wird generell ein niedrigerer Preis erwartet, bezahlt durch Lohnverzicht der Mitarbeiter.

Auch in diesem Bereich wird ein Umdenken stattfinden müssen. Jeder Preisnachlass, der Ihnen von uns und unseren Mitarbeitern gewährt wird, bedeutet einen automatischen Gewinn- und Lohnverzicht, da unsere Mitarbeiter prozentual am Umsatz beteiligt sind.

Um unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein der Leistung angemessenes Gehalt zahlen zu können, werden wir in den nächsten Jahren bei verschiedenen Dienstleistungen die Preise stärker anpassen müssen als bisher. Gleichzeitig sind wir bemüht unsere Leistung ständig zu verbessern und uns Ihnen, auch in Zukunft, als das beste Friseurteam zu präsentieren.

Ihr Friseur Kleinen © 2016 Axel Kleinen : Friseur Kleinen Duisburg- Faire Preise und Löhne

Was verdient eine Friseurin in Deutschland?

4. Fazit – Wie viel genau verdient denn jetzt ein Friseur? Genau sagen kann man das nicht, wie du sicher gemerkt hast, denn es spielen einige Faktoren eine Rolle, wenn es um die Höhe des Gehaltes geht. Die Kernaussagen des Artikels:

Wie viel ein Friseur verdient ist von vielen Einflussfaktoren wie dem Bundesland, der Berufserfahrung und der Unternehmensgröße abhängig. Das Einstiegsgehalt von Friseuren liegt häufig nur beim Mindestlohn. Das heißt, monatlich liegt das Einkommen zwischen 1.400 EUR bis 1.600 EUR brutto. Das durchschnittliche Jahreseinkommen von Friseuren liegt bei 17.700 EUR bis 21.900 EUR. Als Friseurmeister oder als Eigentümer eines Friseursalons kannst du bis zu 3.000 EUR brutto monatlich verdienen.

Ist Friseur wirtschaftlich?

Zwei Jahre Corona mit zwei Lockdowns wirken sich massiv auf die Wirtschaftsleistung der Friseur Branche aus. Die Preise für Friseurdienstleistungen steigen in diesem Zusammenhang. – Die Krise verdeutlicht jedoch für alle Friseurinnen und Friseure, dass ihre Dienstleistungen und Services eine besondere soziale Relevanz erlangt haben: Schönheit und gutes Aussehen sind wichtiger denn je. Die Folgen des ersten Coronajahres schlagen sich deutlich in der Umsatzentwicklung des Friseur Handwerks nieder. Demnach haben die 51.482 umsatzsteuerpflichtigen Friseurunternehmen 2020 nur 6,21 Milliarden Euro erwirtschaftet. Somit ist der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 11,7 Prozent gesunken,

• Für 2021 prognostiziert das Statistische Bundesamt erneut einen Rückgang der steuerpflichtigen Umsätze von 5,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
• Die Preise für Friseurdienstleistungen sind in diesem Zusammenhang um 4,1 Prozent im Jahr 2021 im Vergleich zum Vorjahr gestiegen und blieben damit unterhalb der allgemeinen Teuerungsrate in Deutschland.

Ausschlaggebend für diese Preissteigerung waren vor allem der mit Arbeitsschutz- und Hygienemaßnahmen einhergehende zeitliche Mehraufwand sowie die Kosten für Schutzausrüstung und Testangebote. Aber auch die Nachfrage der Verbraucher nach vielseitigen Friseurdienstleistungen trägt zu dieser Entwicklung bei.

1. Beim Thema Haare und Aussehen vertrauen Konsumentinnen und Konsumenten immer noch auf die Kompetenz der über 240.000 Schönheitsexpertinnen und Schönheitsexperten in Deutschland in den rund 80.000 Salons.
2. Dies belegt auch der Dienstleistungsvergleich „Prime Spot” der Unternehmensberatung Peter Zöllner.

In den Damensalons lag der Umsatz im Jahr 2021 pro Kundin demnach bei durchschnittlich 66,31 Euro. Männliche Kunden investierten im Jahr 2021 durchschnittlich 27,48 Euro pro Besuch. Frauen gehen im Durchschnitt 5-mal im Jahr zum Friseur, Männer dagegen ca.8-mal im Jahr (Kantar World Panel).

Sind Friseure in NRW Tarifgebunden?

Neue Lohntarife im Friseurhandwerk NRW Als digitale Zeitschrift anerkannt: Deutsche Bibliothek Berlin – Frankfurt – München – ISSN: 2190-9873 Letzte Aktualisierung: 06.04.2023

Tarifabschluss im Friseurhandwerk NRW erzielt. Der Friseur- und Kosmetikverband Nordrhein-Westfalen und die vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) haben sich auf einen neuen Tarifvertrag zum 01. Oktober 2022 verständigt.„Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum kommenden Monat auf 12 Euro pro Stunde. Bei den gut vorbereiteten Verhandlungen war es uns wichtig mit Augenmaß zu verhandeln. Zum einen war es uns wichtig, dass sich die Beschäftigten im Friseurhandwerk, die eine qualifizierte Berufsausbildung abgeschlossen haben, spürbar vom Mindestlohn abheben und ein zur Finanzierung des Lebensunterhalts notwendiges Auskommen erzielen. Zum anderen dürfen wir aber auch die Betriebe insbesondere durch die wirtschaftlichen Nachwirkungen der Pandemie nicht überbelasten und damit Arbeitsplätze gefährden. Dies zu berücksichtigen ist uns mit diesem Tarifabschluss gelungen.”, so Verbandsvorsitzender Harald Esser.Insbesondere im Bereich der Gesellinnen und Gesellen in der untersten Lohngruppe wurden deutliche Entgeltzuwächse erreicht, so steigt der Lohn von einem Tariflohn von bisher 10,10 Euro pro Stunde auf 12,65 Euro. Das entspricht einer Steigerung von über 25 Prozent. Aber auch für alle weiteren Beschäftigten steigen die Vergütungen deutlich an mit mindestens 7,84 Prozent bis hin zu 24,53 Prozent.Mit dem Tarifabschluss hat das Berufsbild der Friseurin/des Friseurs eine deutliche Aufwertung erfahren. Der Abschluss zeigt auch, dass sich eine qualifizierte Ausbildung im Friseurhandwerk weiterhin lohnt. Die Tarifpartner sind sich einig, diesen Tarifvertrag in NRW erneut für allgemeinverbindlich erklären zu lassen, damit gleiche Löhne für die Beschäftigten und gleiche Kosten für die Arbeitgebenden in NRW bestehen

Der Tarifvertrag enthält nur noch fünf Vergütungsgruppen, mit Fokus auf die produktiv Beschäftigten. Die Gruppe der Rezeptionistinnen/Rezeptionisten (6 u.7) wurde nicht mehr tarifiert. Ebenso die Vergütungsgruppen der Mitarbeiter/innen ohne erfolgreich abgelegte Gesellenprüfung sowie ungelernte Mitarbeiter/innen (1b u.1c). Quelle: Friseur & Kosmetikverband NRW : Neue Lohntarife im Friseurhandwerk NRW

Was verdient ein friseurmeister in Bayern?

Gehalt für Friseurmeister in Deutschland

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen
München	29.800 €	25.300 € – 34.900 €
Nürnberg	29.800 €	25.300 € – 34.900 €
Bremen	30.800 €	25.300 € – 35.200 €
Frankfurt am Main	30.100 €	25.400 € – 35.700 €

Hat Friseur Zukunft?

Was bringt die Zukunft der Friseurbranche – Neue Visionen, Konzepte und Technologien – Die Friseurbranche ist schnelllebig. Trends kommen so schnell, wie sie wieder gehen. Der Blick in die Zukunft ist aufregend und vielversprechend. Geänderte Marktbedingungen, wechselnde Ansprüche der Kunden und die Entwicklung von neuen Technologien, beeinflussen die zukünftigen Visionen und Konzepte der Friseursalons.

Sind Friseure glücklich?

In Deutschland kam die letzte Erwerbstätigenbefragung von 2012 zu ähnlichen Ergebnissen wie die aktuelle Pariser Studie: Auch hier zählten Friseurinnen zu den zufriedensten Arbeitnehmern.94 Prozent bezeichneten sich darin als ‘sehr zufrieden’ oder ‘zufrieden’.

Soll Umsatz berechnen Friseur?

Schritt 4: individuelle Monats- und Tages-Soll-Umsätze der Mitarbeiter berechnen – Wir kennen nun also den Lohnfaktor unseres eigenen Salons. Diesen können wir bereits dazu nutzen, den individuellen Monats-Soll-Umsatz für jeden Mitarbeiter zu ermitteln.

• Hierzu multiplizieren wir einfach den durchschnittlichen Brutto-Monatslohn jedes Mitarbeiters mit dem Lohnfaktor.
• Nun wissen wir, welchen Monatsumsatz jeder Mitarbeiter mindestens schaffen müsste, damit wir unser oben festgelegtes Ziel erreichen.
• Wenn wir nun den monatlichen Soll-Umsatz der einzelnen Mitarbeiter durch 21 Arbeitstage pro Monat teilen, erhalten wir den zur Zielerreichung erforderlichen Tages-Soll-Umsatz für jeden einzelnen Mitarbeiter.

Beispiel 1: Eine Friseurin, die € 1.500 brutto verdient, müsste bei Lohnfaktor 3 also mindestens einen durchschnittlichen Monatsumsatz von € 4.500,- erzielen (1500 x 3 = 4500). Geteilt durch 21 Arbeitstage ergibt das dann ein Tages-Soll von € 214,- für jeden Anwesenheitstag (4500 : 21 = 214,29).

Urlaub und Krankheit sind dort bereits pauschal eingerechnet. Beispiel 2: Bei Lohnfaktor 4 des Salons muss dieselbe Friseurin mit € 1.500 Bruttolohn nun allerdings mindestens € 6.000 an Monatsumsatz machen (1500 x 4 = 6000). Sie hätte dann ein Tages-Soll von € 286,- (6000 : 21 = 285,71). Wenn sie das nicht schafft, bezahlen Sie als Chef einen Teil des Lohnes dieser Mitarbeiterin von Ihrem geplanten Gewinn.

So werden Sie Ihr Ziel nicht erreichen. Daran sehen Sie, wie wichtig die vorangegangenen Rechenschritte zur korrekten Ermittlung des tatsächlichen Lohnfaktors sind. Gehen Sie deshalb bitte niemals von einem pauschalen Lohnfaktor aus, sondern errechnen Sie immer den tatsächlichen Lohnfaktor Ihres eigenen Salons! Haben Sie nun alle vier Schritte der Berechnung durchlaufen, dann sind Sie als Chef gut gerüstet.

Welche Fixkosten hat ein Friseursalon?

Laufende monatliche Kosten – Haben Sie schon passende Räumlichkeiten gefunden, dann wissen Sie auch, welche monatliche Miete auf Sie zukommt. Die Miete wird einen großen Teil Ihrer monatlichen Kosten ausmachen. Hinzu kommen die Nebenkosten (die in einem Friseurgeschäft natürlich höher ausfallen als privat), der Beitrag für die Handwerkskammer, der Beitrag für die Berufsgenossenschaft und Versicherungen (Betriebshaftpflicht und Geschäftsversicherung).

1. Außerdem werden Sie die Hilfe eines Steuerberaters benötigen, an den Sie sich am besten so früh wie möglich wenden.
2. Allein diese Kosten können zusammen schon – je nach Lage und damit Miete – 1000 EUR ausmachen.
3. Bedenken Sie auch, dass Sie sich jetzt selbständig kranken- und rentenversichern müssen.
4. Als eingetragener selbstständiger Handwerksmeister sind Sie dazu verpflichtet, sich in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern.

Selbstständig als Friseur zu leben und zu arbeiten ist, so gesehen, nicht einfach. Möchten Sie in Ihrem Friseurgeschäft Mitarbeiter einstellen, so müssen Sie die Kosten dafür mit einkalkulieren. Hier kommt Ihnen der niedrige Stundenlohn angestellter Friseure einmal zugute.